8ème cours - 03 octobre

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Welcome to the jungle est une entreprise française, créée en 2015, qui a pour but de mettre en lien des candidats à l’embauche et des entreprises. En 2019, elle employait plus de 120 personnes chargées de mettre en ligne des vidéos pour faire connaître les entreprises et de rassembler les candidatures.
1a. Cette entreprise a l’air originale, conviviale / b. nom : Welcome to the Jungle – domaine : recrutement – lieux : Paris, Barcelone, Prague – nombre de collaborateurs : 125 – âge moyen : 29 ans – année de création : 2015 – proportion hommes-femmes : 65 % de femmes, 35 % d’hommes
2. a. L’objectif est d’accompagner chaque personne dans son développement personnel. – b. Ils ont mis en place une plateforme avec 1 900 entreprises dans différents secteurs. – c. Les entreprises publient leur annonce. Elles gèrent les candidatures avec un outil de gestion, le « Welcome Kit ». 
3a. mettre à disposition
3b. a. Ils se placent après le nom. – b. simple, intuitive, exclusive.
4. Welcome to the Jungle est une entreprise qui facilite le recrutement. C’est intéressant pour les entreprises mais aussi pour les personnes qui cherchent un travail. On peut facilement créer des contacts. 
b. Le monde du travail est une jungle. On doit toujours se battre et montrer ses compétences. Les relations avec les gens sont difficiles.
Quand on cherche du travail, il faut avoir un réseau et il faut avoir les codes pour postuler et être pris.

Culture : 1/3 de métiers mixtes.
La parité au travail (2014) est une loi pour l’égalité réelle entre les hommes et les femmes dans le domaine professionnel et associatif en France. Elle s’organise autour de trois axes : l’égalité professionnelle, l’articulation entre la vie professionnelle et personnelle, la lutte contre les stéréotypes et les violences faites aux femmes. Ses applications comprennent notamment la recherche de la parité politique ou la réforme du congé parental pour faciliter le partage des responsabilités.

un tic de langage (genre, en fait, du coup, tu vois ce que je veux dire, fin, bref, d'ailleurs)
Bah, ben, bin, oh lala, roh, pff
une réunion syndicale / une assemblée générale
le droit, la revendication
la galère - galérer : rencontrer des difficultés quand on fait qqc
une correspondance
nickel : super, parfait, génial, très bien
attendre - atteindre un but/objectif/objet (nous atteignons)
il est parmi nous
il est pris, il n'est pas dispo(nible), il a qqc de prévu
une excuse bidon
jeu du pendu
une œuvre - œuvrer - un jour ouvré/ouvrable/férié
vendredi saint
périmer = expirer - péremption / expiration
périr = mourir 
inspirer - expirer
une enceinte - une femme enceinte - la grossesse
le désordre - le bordel - le bazaar
une bonne ambiance
les apparences sont trompeuses - tromper
trop beau pour être vrai
ni chaud ni froid
on s'éclate
exploiter - exploitation (la)
patient - la patience
survivre - le survivant
persévérer - la persévérance
méfiant - la méfiance - se méfier de
le taux / le quota
la minorité
arbitraire
embaucher - un entretien d'embauche
infirmier - infirmière
haut placé
démissionner - licencier/virer
discrimination
une réforme
changer de poste
se reconvertir - la reconversion professionnel
recruter - recruteur - le recrutement
un logiciel
une commission - un bonus - une prime
intermédiaire
traiter - le traitement de données - traiteur (nourriture)
intuition (la)
la mise en place
une boîte = une entreprise
CDD - CDI - un contrat de durée (in)déterminée, temporaire, saisonnier
remplaçant - un remplacement - des vacations - être vacataire
le guichet - hôte/hôtesse - agent d'accueil
guichetier cinema / vendeur à la billetterie / agent de billetterie / billettiste (avion/train)
le client est roi
la concurrence - concurrent
un travail alimentaire
s'épanouir
mettre la pression
le délai - la date limite
un environnement hostile / cordial
valoriser - la valorisation - valorisant
humilier - l'humiliation - humiliant
le siège
l'usine
laisser mijoter (à feu doux)